Q. 경력기술서에서 정식 보직 없이 팀장 업무를 대행한 기간은 어떻게 적나요?

답변 1

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  정식 보직 발령이 없었더라도 팀장 공석 기간 동안 실질적으로 리더 역할을 수행했다면 경력기술서에 기재하는 것이 충분히 의미가 있습니다. 다만 인사 평가나 최종 승인 권한이 없었던 점을 감안하여 직함 자체를 팀장으로 단정하기보다는 수행한 역할과 책임을 명확히 적는 편이 인사담당자에게 더 신뢰를 줍니다. 소속 부서와 본인의 기본 직급을 먼저 적고 직무란이나 주요 성과 영역에 팀장 직무 대행 성격의 업무를 기술하시면 됩니다. 예를 들어 팀원 업무 배분, 일정 관리, 대내외 커뮤니케이션 조율 등 구체적으로 어떤 역할을 맡았는지 서술하고괄호 등을 활용해 팀장 공석 기간 동안 해당 업무를 대행했음을 병기하는 방식이 좋습니다. 최종 승인 권한은 없었으나 실무 조율과 운영을 주도했다는 뉘앙스가 자연스럽게 드러나도록 문장을 구성하시면 오해 없이 실무 역량을 잘 보여주실 수 있습니다.

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